Perihal Kostum Pekerja

Konveksi Jakarta Surewi In unifoarm is in soarte fan klean dy't opnommen wurde troch leden fan in organisaasje, wylst se dielnimme oan aktiviteiten fan 'e organisaasje. Moderne uniformes wurde meastentiids droegen troch geweldige kreften en paramilitere organisaasjes, lykas plysje, needtsjinsten en feiligers, yn guon wurkleazen en skoallen en troch ynmates yn prizen. Yn guon lannen drage guon oare amtners uniformen yn har funksjes; Dat is it gefal fan it Kommissarissk Korps fan 'e Feriene Steaten Public Health Service of de Franske prefekten. Foar guon organisaasjes, lykas plysje, kin it misbrukt weze foar net-leden om de unifoarm te dragen. Arbeiders hawwe somtiden uniformen of bedriuwsklean fan ien natuer of oare. Wurkferlieners dy't nedich binne om in unifoarm te dragen, binne underdiel fan fertsjintwurdigers, bank- en postkantoarpersaken, iepenbiere feiligens en sunenssoargers, blauwe kolladen meiwurkers, persoanlike treners yn sunenskoallen, learkreften yn simmerkampen, lifeguards, konvinsjoners, iepenbier ferfier meiwurkers, , meiwurkers fan 'e loftfeart en ferbliuwers, en bar, restaurant en hotel meiwurkers. It gebruk fan unifoarmen troch dizze organisaasjes is faak in ynspanning yn 'e branding en it untwikkeljen fan in standert bedriuw image, mar hat ek wichtige effekten op' e meiwurkers dy't nedich binne om de unifoarm te dragen. De termuniform kin miskien weze, om't meiwurkers net altyd folslein unifoarm binne yn 'e skyn en kinne net altyd wearzich drage troch de organisaasje, wylst se noch de organisaasje yn har attraksje steane. Akademysk wurk op organisaasjestik troch Rafaeli & Pratt (1993) neamde uniformiteit (homogeneiteit) fan 'e jurk as ien dimensje, en opsichtens as twadde. Meiwurkers dy't allegear swart drage, kinne bygelyks opsichtich weze en fertsjinwurdigje de organisaasje sels, alhoewol't har attraksje allinich allinich is yn 'e kleur fan har optreden, net yn syn funksjes. Pratt & Rafaeli, (1997) beskrept de stride tusken meiwurkers en bestjoer oer organisatoaryske klean as kwestjes oer djipper betsjuttingen en identiteiten dy't kleur stiet. En Pratt & Rafaeli (2001) beskreau kleur as ien fan 'e gruttere set symboalen en artifacts yn organisaasjes dy't gearwurkje yn in kommunikaasjemachter. Perihal Kostum Pekerja